2026S24 ¿QUÉ SE QUEMA ESTA SEMANA?
Queremos empezar recordando una vez más, sin cansarnos de repetirlo porque parece que se nos olvida, que cuando NISSAN decidió cerrar sus puertas, los/as trabajadores/as que estábamos afectados/as decidimos responder con el propósito de mantener una fábrica viva.
La presión y el esfuerzo de trabajadores y trabajadoras fueron los que propiciaron, entre otras cosas, la inversión pública cuando no había proyecto, o mostró el apoyo a la colaboración con Chery (se nos pidió una carta de apoyo a la Joint Venture para que el “socio” entrara con buen pie dentro del proyecto). Teníamos claro que lo primero que había que defender eran los puestos de trabajo que destruyó el capitalismo y la avaricia de la multinacional japonesa.
Hemos nacido para defender a las personas trabajadoras, no a las apisonadoras de derechos, no al negocio ante todo. Hemos nacido para hacer respetar nuestros derechos, y, lo mismo que los inversores y propietarios quieren obtener beneficios, nosotros y nosotras tenemos que defender y mejorar nuestros derechos; derechos, condiciones y dignidad.
CGT es un sindicato crítico con lo que creemos contrario a los intereses de los/as trabajadores/as. Lo mismo que cuestionamos un capitalismo que busca y defiende el derecho a lucrarse con el trabajo de la clase obrera, esa clase obrera tiene derecho a criticar lo que considera injusto, luchar contra ello y buscar la conquista de condiciones y derechos.
Defendemos los puestos de trabajo y el futuro más que nadie, pues es por los que, a través de nuestro trabajo y esfuerzo, obtenemos el sustento nuestro y de nuestras familias. Muchos días de lucha costó mantener esta fábrica en pie para que nadie se quiera apropiar de una conquista colectiva. Por eso no consentiremos que se insinúe que quienes representamos a la plantilla no somos más que un obstáculo en el desarrollo y la evolución de esta factoría.
Somos CGT y en favor de las personas trabajadoras criticamos y denunciamos aquello que consideramos injusto y que no se hace como nos gustaría. Pueden sentirse molestos/as, sí; pero mejor empezar a ver la crítica y reivindicación como un espacio para la mejora que como una piedra en el zapato. El señalar las cosas que no están bien puede avergonzar, pero detrás de eso que no está bien hay personas sufriendo las consecuencias.
Porque decir que hay puestos de trabajo que no son sostenibles ergonómicamente, que hay riesgos que hay que parar, que no son lo único los volúmenes de producción si nos dejamos por el camino la salud física y mental, que corremos para después parar, que no se arreglan situaciones porque hay un proceso de firmas (que, aprovechando esta semana, tiene que firmar hasta el Papa), que hay pendientes tareas porque no hay medios necesarios, que se prostituye la flexibilidad por dar resultados ficticios, que no se respetan condiciones de personas por el mero hecho de ser de Adecco y no de EBRO... no es malo, lo malo es que esto pase.
BIENVENID@S A EBRO, BIENVENID@S A LA CGT
